দি ওয়ান মিনিট ম্যানেজার ইংরেজী বইয়ের অনুবাদ পড়তে হল যথারীতি। নেটে পড়ার মত যুতসই অবস্থা নেই। রিভিউ না বলে সারমর্ম বলা যেতে পারে। একজন ম্যানেজারের মূল উদ্দেশ্য কি হতে পারে? আপনাকে দিয়ে ভালো ভাবে কাজ করিয়ে নেয়া। আর আপনি কখন ভালো কাজ করেন? যখন আপনি নিজের সম্পর্কে ভালো বোধ করেন, কনফিডেন্ট থাকেন। এর মাধ্যমে আপনার কাছ থেকে আরো সুন্দর ভাবে কাজ উদ্ধার করা যাবে। এই হল মূলমন্ত্র। এই বইতে এই কাজটা করতে তিনটি পদ্ধতি তুলে ধরা হয়েছে। ১. ওয়ান মিনিট গোল। এটি হল আপনার লক্ষ্য নির্দিষ্ট করা। এটি এমন ভাবে লিখুন যেন ১ মিনিটের মধ্যে পড়ে ফেলতে পারেন। মানে খুটিনাটি না লিখে আসল কথা গুলো লিখুন। সেটি বারবার পড়ে লক্ষ্যটা মজবুত করুন। গোলের সাথে মিলে চলুন। কোন এক কর্মীকে প্রথমেই যদি জানিয়ে দেয়া হয় তোমার কাছ থেকে আমরা এই এই আশা করি, তোমার কাজ ঠিক এই। মোটামুটি মানের কর্মীও আশা করি ভালো কাজ করবে। ২. ওয়ান মিনিট প্রেইজিংঃ আমরা সাধারনত কাজ দিয়ে চুপ করে বসে থাকি যে, সে কখন ভুল করবে। তখন ধরবো। ফলে বেশিরভাগ কর্মী ভয়ে থাকে কখন না কি ভুল হয়ে যায়। সঠিক হচ্ছে কিনা? ভুল হচ্ছে কিনা? ভুল করার ভয়ে কম কম কাজ করতে থাকে। যত কম কাজ তত কম ভুল। তা থেকে বাচতে এই পদ্ধতি। লোকজনকে প্রথমে তাদের কাজের প্রত্যাশিত পদ্ধতি সম্পর্কে জানিয়ে